Re-integratie 2e spoor

In deze eerste fase draait het om in je kracht komen. We begeleiden jouw werknemer bij het accepteren van de situatie en helpen anders te kijken naar wat mogelijk is. Met positieve coaching en aandacht creëren we ruimte om zelf de regie terug te nemen. Samen zetten we zo de eerste stap naar een ander perspectief en nieuwe kansen.

In deze fase brengen in kaart waar iemands kracht ligt: van interesses en kwaliteiten tot ervaring en mogelijkheden. Met gesprekken, coaching en testen ontstaat een helder profiel en zicht op kansrijke beroepen. Soms hoort daar een scholingsadvies bij. Ondertussen werken we aan praktische sollicitatietools en sollicitatievaardigheden. Zo leggen we een stevige basis voor de volgende stap: activering richting werk dat écht past.

In deze fase staat beweging centraal. We activeren richting werk – soms direct, soms via een tussenstap zoals vrijwilligerswerk of een werkervaringsplek. Er wordt ritme opgebouwd, belastbaarheid getoetst en netwerk vergroot. Altijd met het doel om de stap naar werk kleiner te maken. Waar mogelijk kiezen we voor een plek met uitzicht op een dienstverband, zodat activering kan overgaan in duurzaam werk.

De richting is helder, het doel in zicht. In deze laatste fase ondersteunt de loopbaanadviseur bij het actief solliciteren. Denk aan praktische sollicitatiehulp, maar ook aan jobhunting via ons netwerk. We versterken de zelfredzaamheid van de werknemer met sollicitatietraining en begeleiden stap voor stap richting werk dat past. Zo zorgen we samen voor een nieuwe start op de arbeidsmarkt – met vertrouwen, structuur en realistische kansen.